Большинство россиян отказывались от рабочих предложений, когда их пытались переманить в другую компанию

Организатор опроса: Авито Работа

Количество участников: 7 000

Цель: выяснить у работающих россиян, как часто работодатели предпринимают попытки хантинга, и насколько успешными они бывают

— 28% трудоустроенных россиян регулярно получают предложения о новой работе.

— 46% отмечают, что им тоже поступают такие предложения, но реже.

Среди тех, кого хоть раз пытались схантить работодатели, большинство (68%) отказались от оффера и остались работать на прежнем месте.

По данным опроса, чаще других принимают предложения молодые специалисты от 18 до 24 лет (25%). В разрезе по сферам деятельности наиболее часто соглашались на предложение от другого работодателя работники:

страхования (31%),

банкинга и инвестиций (30%),

фитнеса и салонов красоты (26%),

юриспруденции (25%),

бухгалтерии и финансов (23%),

IT и телекома (22%),

онлайн-торговли (21%).

Главным фактором, на который опираются работодатели при переманивании, выступает возможность более высокого заработка: 53%. Многим россиянам предлагают перспективу комфортного или гибкого графика (26%), а также улучшенные материальные бонусы — систему премий и бонусов, проценты с продаж и другое (20%).

Только 4% россиян работодатель-конкурент предлагал содействие в выдаче кредита или ипотеки.

Тэги: Это интересно